Tem gente que gosta de ficar parado. Outros preferem inovar. Se sua empresa precisa de apoio em pesquisa e desenvolvimento, melhorias de processos e produtividade, tem um produto inédito esperando para sair do papel ou a vontade de fazer a diferença no campo social, essa é a sua chance. Saiba mais sobre o Edital Senai-Sesi de Inovação.

Longe dos bancos escolares, muitos trabalhadores adquiriram conhecimentos por meio da prática diária. No entanto, a exigência do mercado de trabalho é clara: além de saber fazer, é preciso comprovar que sabe. A falta de um diploma ou documento que comprove determinada competência dificulta o acesso de profissionais, muitas vezes altamente preparados, a bons empregos, bem como a ascensão e promoção dentro de uma determinada empresa. Para tanto, o Senai agora certifica profissionais nas áreas da Construção Civil, Eletricidade Predial e Turismo. Saiba mais sobre o Programa de Certificação de Pessoas aqui.

Na 6ª edição da Olimpíada do Conhecimento, o Senai-DF foi representado por 21 alunos e trouxe, do Rio de Janeiro, nove medalhas – três delas de ouro, duas de prata, quatro de bronze, além de oito diplomas de excelência, o suficiente para garantir ao DF a melhor participação na história da Olimpíada do Conhecimento. Com o sucesso da participação dos jovens talentos do Senai-DF, a revista Vitrine de Talentos ganhou nova edição. Dessa vez, reportando o dia a dia da competição no Rio de Janeiro, desde a abertura ao encerramento. Confira.

A primeira edição da revista Vitrine de Talentos foi lançada dias antes do início da 6ª edição da Olimpíada, realizada em março de 2010 no Rio de Janeiro. A publicação apresenta os 21 alunos brasilienses que representaram o Senai-DF na maior competição de educação profissional das Américas. Além disso, a revista reporta a trajetória da competição em nível local até a seleção dos estudantes para o torneio, passando pela fase interescolar, a maior já realizada no DF pelo departamento regional do Senai-DF. Confira.

O Programa SENAI de Ações Inclusivas (PSAI) facilita o acesso de pessoas com necessidades especiais (deficientes/condutas típicas e altas habilidades) aos cursos do SENAI, expande o atendimento a negros/índios e oportuniza a participação de mulheres nos cursos estigmatizados para homens e vice-versa, além da requalificação profissional de pessoas acima de 45 anos.

O Termo de Cooperação Técnica e Financeira do SENAI/DF permite que as empresas retenham 5% sobre a contribuição mensal de 1% calculado sobre o total da folha de pagamento dos empregados. Os recursos desta retenção deverão, obrigatoriamente, ser investidos na própria empresa, em treinamento e desenvolvimento de pessoal. Saiba mais.