O Programa SENAI de Ações Inclusivas (PSAI) facilita o acesso de pessoas com necessidades especiais (deficientes/condutas típicas e altas habilidades) aos cursos do SENAI, expande o atendimento a negros/índios e oportuniza a participação de mulheres nos cursos estigmatizados para homens e vice-versa, além da requalificação profissional de pessoas acima de 45 anos.

A Olimpíada do Conhecimento é uma das principais vitrines profissionais do país, pois expõe o talento de jovens estudantes, incentiva o desenvolvimento de competências e ensina os alunos a superar desafios, aproximando-os da realidade do mercado de trabalho e do ambiente industrial. E os melhores colocados disputam uma vaga no WorldSkills, o mais importante torneio internacional de educação profissional. Prova de qualidade do Brasil para o mundo. Acesse o site: http://www.sistemafibra.org.br/senai/olimpiadadoconhecimento e saiba mais.

Revista semestral que contém todas as informações sobre os cursos de qualificação profissional e técnica do Senai-DF. A publicação reúne, também, reportagens sobre a demanda dos setores industriais e a qualidade dos cursos da entidade. A revista SenaiPro tem tiragem de 40 mil exemplares e já está em seu quinto ano de publicação. Para este segundo semestre de 2009, a publicação traz reportagens sobre o promissor mercado da construção civil, informações sobre a Olimpíada do Conhecimento e o investimento do Senai na orientação pegagógica de professores. Além, é claro, de informações sobre os cursos disponíveis até dezembro de 2009. Confira aqui.

Tem gente que gosta de ficar parado. Outros preferem inovar. Se sua empresa precisa de apoio em pesquisa e desenvolvimento, melhorias de processos e produtividade, tem um produto inédito esperando para sair do papel ou a vontade de fazer a diferença no campo social, essa é a sua chance. Saiba mais sobre o Edital de Inovação 2009.

O Termo de Cooperação Técnica e Financeira do SENAI/DF permite que as empresas retenham 5% sobre a contribuição mensal de 1% calculado sobre o total da folha de pagamento dos empregados. Os recursos desta retenção deverão, obrigatoriamente, ser investidos na própria empresa, em treinamento e desenvolvimento de pessoal. Saiba mais.