Os empresários do DF que ainda não alcançaram a cota estipulada por lei de menores aprendizes podem buscar ajuda do Senai. Em outubro próximo, novas turmas de Aprendizagem Industrial terão início nas unidades operacionais do Senai Brasília, Taguatinga e Gama. De acordo com a Lei de Aprendizagem n 10.097/00, médias e grandes empresas têm a obrigatoriedade de contratar jovens entre 14 e 24 anos - em número equivalente de 5% a 15% dos empregados. Caso o aprendiz seja portador de deficiência, não haverá limite máximo de idade para a contratação. Nas primeiras 300h do curso ,o aprendiz permanece no Senai, fase que compreende as atividades teóricas, sendo que nas demais 300h, o aluno passa dois dias da semana na escola e três na empresa. As capacitações não têm nenhum custo financeiro, já que as empresas são contribuintes do Sistema. “Cumprindo a Lei de Aprendizagem, o empresário exerce o seu papel na responsabilidade social, promovendo a construção de uma sociedade capaz de estimular o desenvolvimento do país com a inclusão do jovem no mercado de trabalho”, comenta o presidente da Fibra, Antônio Rocha. Os interessados em contratar aprendizes devem encaminhar um jovem ao Senai ou mesmo buscar o cadastro já existente na casa.

Informações: 3362-6015