Educação Executiva

São cursos rápidos para aperfeiçoar o conhecimento em gestão empresarial e capacitar profissionais na utilização de métodos e de técnicas a ser usados no negócio.

Escolha o seu curso:

Análise de Risco Aplicada a Sistemas de Gestão de Qualidade

Proporciona conhecimento de metodologias de análise, avaliação e tratamento de riscos e oportunidades.

Conteúdo

- Incerteza, risco e oportunidade

- PMI, COSO e ISO 31.000

- Anexo SL e ISO 9001: Mentalidade de risco x gestão de risco

- Gestão de riscos

Carga horária

8 horas.

Investimento

R$ 535 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).

Clique aqui e inscreva-se.

Cyber Defesa e Segurança Digital

Conscientiza executivos sobre os riscos de roubo ou de comprometimento de dados por ação de criminosos cibernéticos. Ensina técnicas para minimizar ataques e para potencializar ações de prevenção.

Conteúdo

- A (in)segurança das empresas modernas

- Casos atuais de ataques e seus impactos

- Anatomia de um ataque

- Estratégia de segurança: o quanto vale investir?

- Pontos de vulnerabilidade empresarial

- Técnicas de ataque e violação 

- Estrutura básica para minimizar ataques, cuidados e ações de prevenção

- Projeto de análise e planejamento de segurança da empresa

- Mesa-redonda com três profissionais da área para debater o tema

Carga horária

16 horas.

Investimento

R$ 3.200 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).

Clique aqui e inscreva-se.

Formação de Auditores Internos de Sistemas de Gestão de Qualidade

Forma profissionais com competência para programar, conduzir e avaliar auditorias internas de sistemas de gestão da qualidade.

Conteúdo

- ISO 19011: Estrutura, princípio e conceitos

- Programa de auditoria

- Execução de auditorias: Plano, condução, lista de verificação e relatório

- Monitoramento do programa

- Análise crítica e melhoria do programa

- Registros de auditoria

- Competência da equipe auditora

Carga horária

16 horas.

Investimento

R$ 535 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).

Clique aqui e inscreva-se.

Gestão da Mudança e a Transformação Digital

Trata dos impactos da 4ª Revolução Industrial, discutindo novos modelos de negócios e a gestão da mudança, da inovação e do futuro em uma economia dinâmica.

Conteúdo

- A inovação que gera mudanças

- A 4ª Revolução Industrial e a transformação digital

- As novas fronteiras da revolução cognitiva: plataformas fisital (físico + digital), M2M, IOT, fintechs, lawtechs, humanoides, open innovation

- Gestão da mudança x gestão do futuro x gestão da inovação no século XXI

- A era da colaboração

- O mundo VUCA: Inovação no século XXI

- Design your life: motivação em tempos de inovação e tempos exponenciais

- Mathematics thinking e as tendências globais da inovação

- Do físico para o digital

- A era dos valores x o universo do lucro

- Sai o B2B e o B2C e entra o H2H: Human to Human

- Choque de gerações e a geração de distraídos

Carga horária

16 horas.

Investimento

R$ 3.200 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).

Clique aqui e inscreva-se.

Gestão de Portfólio de Projetos de Inovação

Ensina a potencializar o alinhamento entre as demandas e as evoluções mercadológicas, as metas organizacionais e as decisões que permeiam os projetos da empresa, reforçando a inovação como princípio organizacional.

Conteúdo

- Gestão de projetos: conceitos básicos; os processos em um projeto; projeto, programa e portfólio; estrutura organizacional; e a gestão de portfólio de projetos

- Fundamentos sobre inovação: conceitos básicos e históricos; tipos de inovação; maiores obstáculos; o que é e o que não é; e iniciativas facilitadoras

- Identificação de proposta: desenvolvimento de visão sistêmica sobre os stakeholders, parceiros e clientes, tendo em vista identificar oportunidades de inovação

- Classificação em cestas de inovação: estruturação e elaboração das cestas de inovação e a devida distribuição de acordo com a cultura de inovação existente na empresa

- Caracterização em projetos: organização das premissas e dos requisitos que fazem propostas, ideias e insights se tornarem projetos de inovação devidamente estruturados e em condições de ser desenvolvidos

- Priorização: definição e cálculo de critérios voltados para a priorização dos projetos de acordo com o Teorema de Opções Reais e o Sistema de Análise Hierárquica de Processo

- Execução: estruturação de modelos para gerenciamento de projetos de inovação considerando conceitos que garantam o planejamento, a gestão de escopo, o acompanhamento, a execução e a medição de projetos de inovação com base em metodologias voltadas para gestão de projetos

- Consolidação de processo: estruturação de iniciativas e fluxo de atividades que potencializem a adoção de um processo de lições aprendidas que fortaleça a inovação como algo presente no dia a dia organizacional

Carga horária

16 horas.

Investimento

R$ 555 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).

Clique aqui e inscreva-se.

Gestão do Conhecimento

Apresenta e desenvolve iniciativas relacionadas à gestão dos conhecimentos e das experiências existentes em uma organização de forma a potencializar a inovação em seus produtos e serviços e melhorar os resultados de uma empresa.

Conteúdo

- O novo cenário corporativo e seus desafios

- Dado, informação e conhecimento

- O uso do conhecimento como diferencial competitivo

- Os tipos de conhecimentos: explicito e tácito

- Resgate dos conhecimentos e experiências

- Definição de modelos para levantamento e registro do conhecimento prático

- A criação e o registro do conhecimento

- O mapeamento das experiências, dos conhecimentos e das ideias

- As formas de disseminação na organização

- Os colaboradores do conhecimento

- Criação de uma política de incentivo e motivação

- Processo de lições aprendidas

- Desenvolvimento de uma estrutura analítica do conhecimento

- A gestão do conhecimento e a inovação

- Tipos de inovação: incremental, radical e disruptiva

- Os programas de ideias e de ações inovadoras

- Inserindo a inovação no dia a dia

- Mecanismos de mensuração da gestão do conhecimento e da inovação

- Um modelo prático da contribuição para os resultados da empresa

Carga horária

16 horas.

Investimento

R$ 555 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).

Clique aqui e inscreva-se.

Interpretação da NBR ISO 9001

Facilita o entendimento do referencial normativo, para que o participante seja capaz de planejar, de implementar, de manter e de melhorar um sistema de gestão da qualidade.

Conteúdo

- Benefícios de um sistema de gestão da qualidade

- ISO, ABNT, Inmetro: normatizações e certificações

- Série de normas ISO 9000

- ISO 9000: Conceitos e princípios da qualidade

- Abordagem de processo, PDCA e mentalidade de risco

- Contexto da organização

- Liderança

- Planejamento

- Apoio

- Operação

- Avaliação de desempenho

- Melhoria

Carga horária

16 horas.

Investimento

R$ 535 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).

Clique aqui e inscreva-se.

Relações Institucionais e Governamentais

Capacita profissionais que atuam na área e que desejam se aperfeiçoar. Apresenta as melhores práticas, novas metodologias, tendências e cases de sucesso de empresas e de instituições nacionais e internacionais.

Conteúdo

- Ética e compliance

- Fundamentos de relações institucionais e governamentais

- Processo legislativo aplicado a relações institucionais e governamentais

- Comunicação institucional

- Regulação e processo decisório no Executivo

- Inteligência competitiva

- Políticas públicas

- Política brasileira

- Negociação

Carga horária

150 horas.

Investimento

R$ 8.125,00 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).

Clique aqui e inscreva-se.

RH Inovador

Aplica metodologia Lego e atividades lúdicas para desenvolver os processos da área de Recursos Humanos com mais inovação e engajamento.

Conteúdo

- Processo de seleção de pessoas com dinâmicas de grupo ou individuais

- Adaptação de jogos para aplicá-los no processo de seleção

- Plano de desenvolvimento individual

- Comunicação interna

- Identificação e solução de problemas

- Processos de inovação

Carga horária

16 horas.

Investimento

R$ 975 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).

Clique aqui e inscreva-se.

As empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto. Todos os cursos têm certificação e os participantes têm direito a almoço e coffee break.

Processo Seletivo IEL - DF
Banner IEL - DF Vagas de emprego
Banner IEL - DF Vagas de estágio

Newsletter