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Última Atualização: Quarta, 17 Dezembro 2025 19:48

Os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho já estão mapeados no gerenciamento de riscos ocupacionais da sua empresa? Lembre-se de que a fiscalização das novas exigências da Norma Regulamentadora nº 1 do Ministério do Trabalho e Emprego terá início em maio. É quando se encerrará o prazo de um ano para adaptação e empregadores que não estiverem em conformidade com a NR 1 vigente poderão ser penalizados.

O Serviço Social da Indústria do Distrito Federal (Sesi-DF), por meio do Sesi Saúde, tem se dedicado à atualização dos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGRs) das empresas com as quais mantém contrato, sem custo adicional. No caso de novos contratos, o PGR já é feito pelo Sesi Saúde em conformidade com a versão da NR 1 publicada na Portaria nº 1.419/2024 do Ministério do Trabalho e Emprego, vigente desde 26 de maio de 2025.

O PGR, composto pelo inventário de riscos e pelo plano de ação, já incluía os riscos que decorrem dos agentes físicos, químicos e biológicos, os riscos de acidentes e aqueles relacionados aos fatores ergonômicos. Assim, os riscos psicossociais também podem estar atrelados à NR 17, que estabelece diretrizes sobre ergonomia no ambiente laboral, de modo a proporcionar aos trabalhadores conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente.

“Ao visitar a empresa, avaliamos riscos psicossociais no ambiente laboral, a exemplo de demanda e controle na execução de tarefas, situações relacionadas a jornadas de trabalho e gerenciamento de execução do serviço a ser executado, falta de clareza e procedimentos na estrutura organizacional, controle de absenteísmo e rotatividade”, explica o engenheiro de Segurança do Trabalho do Sesi-DF Fernando Fernandes.

O Sesi Saúde faz um checklist, com base nas informações fornecidas por trabalhadores e pela gestão da empresa e na percepção do próprio profissional de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Caso sejam identificados riscos psicossociais no ambiente de trabalho, é necessária a realização de medidas de controle para minimizar e eliminar o risco conforme plano de ação.

A NR 1 trata das disposições gerais em saúde e segurança do trabalho e a ela estão sujeitas todas as organizações com contratos no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ao incluir expressamente os riscos psicossociais entre os riscos ocupacionais, a norma exige dos empregadores uma abordagem estruturada na gestão desses fatores.

Para manter a sua empresa dentro das exigências das normas regulamentadoras de SST, acesse sesisaudedf.org.br ou ligue para o Serviço de Atendimento ao Cidadão (SAC) do Sesi-DF — o telefone é (61) 4042-6565, opção 1, e o atendimento é em dias úteis, das 7h30 às 18h30.