Já faz algum tempo que o SENAI-DF investe em acessibilidade estrutural, curricular e tecnologias assistivas para atender as necessidades dos alunos com deficiência, seja ela visual, auditiva, física ou intelectual. O objetivo é fazer com que eles estejam em igual condição aos demais alunos e tenham um bom rendimento em sua aprendizagem.

As empresas são obrigadas a oportunizar chances no mercado de trabalho às pessoas com deficiência por conta da legislação vigente. Só no Distrito Federal são 35 mil vagas em empresas públicas e privadas, sendo que desse total, apenas 7 mil postos estão ocupados. Segundo a analista de Educação do SENAI-DF, Ana Luzia Duarte, “a falta de qualificação das pessoas com deficiência dificulta o acesso às oportunidades de trabalho”.

Nessa sexta-feira, dia 25 de setembro, o Sesi e o Senai participaram do 1o. Dia D – Dia Nacional da Pessoa com Deficiência (PcD) e Reabilitados no DF, promovido pela Secretaria do Trabalho e Empreendedorismo do Distrito Federal. Na ocasião, a Agência do Trabalhador do Plano Piloto atendeu, exclusivamente, esse público com mais de 200 vagas disponíveis para preenchimento imediato.

O Senai-DF, por meio do Programa Senai de Ações Inclusivas (PSAI), divulgou seu portfólio de cursos e ações voltadas à qualificação da pessoa com deficiência, conforme afirmou a interlocutora do programa, Ana Luzia Duarte. “Nossa participação consistiu em apresentar às empresas nossos programas de qualificação na modalidade aprendizagem e mostrar ao público-alvo os cursos técnicos e profissionalizantes, uma vez que nossos currículos são adequados para alunos com qualquer tipo de deficiência", revelou Ana Luzia.